Global Mobility Management (Modul 1-6)

Welches Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht greift, wenn Mitarbeiter Ihres Unternehmens grenzüberschreitend tätig sind? Wann wird eine Arbeits- bzw. Aufenthaltsgenehmigung gebraucht? In diesem Seminar lernen Sie wichtige relevante Regelungen kennen, um auch international rechtssicher zu agieren.

 

Veranstaltungsinhalte

• Reichweite des deutschen Arbeitsrechts
• Inhalte und Pflichten des Arbeitsvertrags
• Umfang und Grenzen des Direktions- / Weisungsrechts
• Mitbestimmungsrechtliche Fragen

• Vertragsgestaltungsmöglichkeiten im Zuge von Entsendungen
• Geltungsbereich und Inhalte der Entsenderichtlinie
• Inhalt und Grenze von Schutzpflichten

• Reichweite des deutschen Arbeitsrechts
• Anwendung des deutschen Sozialversicherungsrechts
• Entsendungen in das vertragslose Ausland
• Entsendung in andere Abkommensstaaten
• Entsendungen in EU-, EWR-Staaten und die Schweiz

• Persönliche Steuerpflicht nach nationalem
• Einkommensteuergesetz
• Doppelbesteuerungsabkommen
• Inhalt und Grenze von Schutzpflichten
• Sonderfälle: Grenzgänger, Geschäftsführer, Flugpersonal, Sportler,
• Künstler, öffentliche Kassen

• Vermeidung der Doppelbesteuerung mit und ohne
• Doppelbesteuerungsabkommen (DBA)
• Ermittlung der Einkünfte einschließlich Besteuerung von
• Aktienoptionen, Tantiemen und Abfindungen
• Rückfallklauseln nach EStG und DBA
• Anwendung Auslandstätigkeitserlass
• Progressionsvorbehalt nach § 32 b EStG

• Visa & Immigrationsprozesse
• Der kulturelle und sprachliche „Eisberg“
• EU-Meldepflicht
• Beantragung von Sozialversicherungsnachweisen

Zielgruppe

• Travel- und Mobilitäts-Manager
• MitarbeiterInnen mit Tätigkeiten im Bereich Geschäftsreisen und Mitarbeitermobilität
• MitarbeiterInnen aus den Bereichen Finanzen, Personal u. Einkauf
• MitarbeiterInnen von Leistungsanbietern und Firmenreisebüros

Eingeschlossene Leistungen

• Seminardokumentation
• Arbeitsmaterial
• Teilnahmezertifikat

Zusatzinfos