„Workation“, das heißt, die Kombination von Arbeit und Urlaub an einem vom Mitarbeiter gewählten Urlaubsort, ist in vielen Unternehmen mittlerweile gelebte Praxis. Allerdings eine Praxis, die nicht immer geregelt oder organisatorisch abgesichert ist. Das Travel Management steht hier vor der Herausforderungen zwischen den Unsicherheiten und Interessen beider Seiten – Unternehmen und Mitarbeiter zu balancieren. Unser Online-Special setzt genau hier an, gibt einen kompakten Überblick über die wesentlichen Aspekte und stärkt damit die Problemlösungskompetenz des Travel Managers.

Veranstaltungsinhalte

• Ziele des Mitarbeiters versus Ziele des Unternehmens 
• Fallstricke für das Travel Management und Arbeitgeberfürsorgepflicht 
• Sicherstellung von Commitment und Vertrauen 

• Anforderungen des Unternehmens vs. Anforderungen des Mitarbeiters 
• Organisation von Kommunikations- und Kooperationsprozessen 
• Notwendige Vorrausetzungen des Workation Zielorts 

• Workation zwischen Wunsch des Mitarbeiters und Wirklichkeit des Unternehmens 
• Sicherstellung von Ausgleichsmaßnahmen und Transparenz 
• Zugang zu informellem Wissen bei längeren Aufenthalten am Zielort

Zielgruppe

• Travel- und Mobilitäts-Manager
• MitarbeiterInnen mit Tätigkeiten im Bereich Geschäftsreisen und Mitarbeitermobilität
• MitarbeiterInnen aus den Bereichen Finanzen, Personal u. Einkauf
• MitarbeiterInnen von Leistungsanbietern und Firmenreisebüro

Eingeschlossene Leistungen

• Seminardokumentation

Zusatzinfos